Calendarul de producție 2022 - sărbători fericite și weekenduri, descărcare

Elaborați un program de vacanță, calculați concediile de boală și indemnizațiile de călătorie, calculați un avans și salariul - pentru aceasta, contabilii, grefierii și ofițerii de personal vor avea nevoie de un calendar de producție pentru 2022. Și, în afară de acestea, fiecare angajat ar trebui să se uite în document pentru a ști cât și în ce zile ar trebui să ne odihnim și să lucrăm conform legii.

Calendarul de producție în 2022 cu o săptămână de lucru de cinci zile

Tipul și conținutul calendarului depind de modul în care funcționează organizația: de exemplu, în unele companii, angajații merg la muncă 6 zile pe săptămână sau în schimburi. Dar cel mai frecvent pentru Rusia este în continuare „cinci zile”, cu două zile libere la sfârșitul săptămânii. Pentru un astfel de program puteți vizualiza și descărca calendarul de producție 2022 cu numerele săptămânii.

Toate sărbătorile legale și weekendurile sunt în celule albastre, iar în verde - pre-sărbători, când ziua de lucru este scurtată cu o oră.

Weekend de sărbători

Calendarul de producție arată diferit în fiecare an din cauza sărbătorilor: acestea cad în diferite zile ale săptămânii, iar guvernul trebuie să amâne. În 2022, următoarele sărbători vor fi nefuncționale:

  • de la 01.01 la 09.01 - sărbători mari programate pentru Anul Nou și Crăciun;
  • 02 - singura zi liberă în Ziua Apărătorului Patriei;
  • de la 05.03 la 08.03 - weekend lung în legătură cu Ziua Internațională a Femeii (va apărea o zi suplimentară de odihnă din cauza amânării de la 01.02);
  • de la 30.04 la 03.05 - primul weekend lung din mai (va apărea o zi suplimentară de odihnă din cauza amânării de la 02.02);
  • de la 07.05 la 09.05 - al doilea weekend lung din mai, programat să coincidă cu Ziua Victoriei;
  • de la 11.06 la 13.06 - weekend lung din iunie în legătură cu Ziua Rusiei;
  • de la 04.11 la 06.11 - trei zile libere în legătură cu Ziua Unității Naționale.

Toate aceste zile nu funcționează la nivel federal, prin urmare, vor afecta fiecare rus. În afară de acestea, entitățile constitutive ale Federației Ruse își au zilele libere. De exemplu, în regiunile musulmane, zilele Eid al-Adha și Eid al-Adha sunt declarate zile nelucrătoare, în regiunile budiste, zilele sărbătorii Tsagan Sar etc.

De asemenea, în majoritatea entităților constitutive ale Federației Ruse, o sărbătoare nelucrătoare este o zi dedicată formării fiecărei republici. Și în Crimeea - ziua aderării la Rusia.

Cât timp lucrăm?

Informațiile sunt grupate în tabel în funcție de lună, trimestru și jumătate de an, precum și pentru întregul an 2022 în ansamblu. Tabelul conține date despre numărul de zile lucrătoare, zile libere, sărbători și zile lucrătoare, precum și zile scurtate.

Lună Total zile Sclav. zile Afară. zile Abbr. zile
ianuarie 31 13 18 0
februarie 28 19 9 1
Martie 31 22 9 1
Aprilie 30 21 9 0
Mai 31 20 11 0
iunie 30 21 9 0
iulie 31 21 10 0
August 31 23 8 0
Septembrie 30 22 8 0
octombrie 31 21 10 0
noiembrie 30 21 9 1
decembrie 31 22 9 0
Primul trimestru 90 54 36 2
2 sferturi 91 62 29 0
3 sferturi 92 66 26 0
Al patrulea trimestru 92 64 28 1
1 semestru 181 116 65 2
2 semestru 184 130 54 1
An 365 246 119 3

Cât timp ne odihnim?

Prin tradiție, rușii se odihnesc mult: în ceea ce privește numărul de sărbători, Federația Rusă depășește majoritatea țărilor. În 2022, echilibrul muncii și al odihnei va fi după cum urmează:

  • Numărul total de zile lucrătoare este de 246;
  • Numărul total de zile nelucrătoare este de 119;
  • Sunt 365 de zile într-un an.

Rețineți: calculul de mai sus este relevant doar pentru acele organizații care lucrează „cinci zile” și se odihnesc sâmbătă și duminică.

Ore de lucru

În plus față de datele sărbătorilor și weekend-urilor, calendarul de producție stabilește standardul timpului de lucru - acestea sunt orele pe care angajatul trebuie să le lucreze în conformitate cu contractul încheiat și legislația muncii. În același timp, norma nu poate fi depășită: dacă angajatorul obligă un angajat să lucreze ore suplimentare, acesta din urmă se poate adresa sindicatului și apoi instanței pentru a-și apăra drepturile.

Conform legii, următoarele ore de lucru sunt în vigoare în Rusia:

  • cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore pe zi;
  • cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore pe zi;
  • cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore pe zi.

În consecință, puteți calcula câte ore vor trebui să lucreze rușii în 2022 dacă vor primi un loc de muncă într-o „cinci zile” (nu uitați de orele scurtate!):

8 ore x 246 zile - 3 ore = 1965 ore de lucru

Calculul lunar al timpului de lucru va fi după cum urmează:

Lună 40 de ore 36 de ore 24 de ore
ianuarie 104 93,6 62,4
februarie 151 135,8 90,2
Martie 175 157,4 104,6
Aprilie 168 151,2 100,8
Mai 160 144 96
iunie 168 151,2 100,8
iulie 168 151,2 100,8
August 184 165,6 110,4
Septembrie 176 158,4 105,6
octombrie 168 151,2 100,8
noiembrie 167 150,2 99,8
decembrie 176 158,4 105,6
Primul trimestru 430 386,8 257,2
2 sferturi 496 446,4 297,6
3 sferturi 528 475,2 316,8
Al patrulea trimestru 511 459,8 306,2
1 semestru 926 833,2 554,8
2 semestru 1039 935 623
An 1965 1768,2 1177,8

Reeșalonarea în weekend

Dacă sărbătoarea se încadrează într-un weekend oficial - sâmbătă și duminică, atunci, potrivit TC, ziua liberă este amânată pentru a doua zi după sărbătoare. De asemenea, unele zile nelucrătoare pot fi adăugate la alte sărbători care sunt sărbătorite mai târziu. De exemplu, la discreția angajatorului, sărbătorile de Crăciun pot fi amânate pentru lunile de primăvară (martie, aprilie, mai).

În 2022, conform unui decret guvernamental, au fost aprobate mai multe transferuri:

  • de la 01.01 la 07.03;
  • din 02.01 până în 03.05;
  • de la 01.05 la 02.05;
  • din 12.06 până în 13.06.

Companiile private au propriile lor particularități: pot lucra pe un program diferit de calendarul aprobat oficial. Adesea, conducerea unor astfel de companii schimbă weekendul sau stabilește altele la discreția lor.

Articole interesante...